EL IMPACTO DE LA REVOLUCIÓN DIGITAL EN LOS RECURSOS HUMANOS
Un día INTENSIVO de NETWORKING junto a la EXPERIENCIA de las EMPRESAS LÍDERES
PRIMEROS DISERTANTES CONFIRMADOS:
AVANCE DEL PROGRAMA
Módulo I: CONTEXTO POLÍTICO ECONÓMICO. PERSPECTIVAS 2018
• Reforma laboral y su impacto
• La reforma laboral en Brasil, posibles consecuencias en la Argentina
• Sindicatos, inflación, paritarias
Módulo II: ESTRATEGIA DE LAS COMPAÑÍAS MILLENNIALS
Armando una estrategia de HR. Cómo transformar una empresa con más de un siglo en el mercado con un equipo de millennials
• Desafío del comité de dirección
• Alineando la estrategia de HR a las necesidades de negocios
• Armando el equipo de la “nueva finca flichman”
• Hitos
• Mejores prácticas
Módulo III: EL IMPACTO DE LAS NUEVAS GENERACIONES EN LAS EMPRESAS: La experiencia de una empresa para millennials
• El impacto de la tecnología y las redes sociales en la forma de trabajar en equipo. La experiencia de Atento Argentina
• La experiencia del Banco de Galicia.
• La experiencia de Starbucks
• Las organizaciones que aprenden
Módulo IV: EL DESAFÍO DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
• Marca empleadora: Atraer el talento joven, el desafío nuestro de cada día
• ¿Podemos seguir hablando de generaciones?
• Mensajes y apps: ¿Importa más el medio o el contenido?
• Información actualizada, compañías desactualizadas
• Cultura interna, marca externa
• El cambio en la forma de compensar y la coexistencia de distintos modelos de compensación en empresas con distinto corte de generaciones.
Agenda preliminar
08:00 REGISTRO Y DESAYUNO
08:30 PALABRAS DE APERTURA
Módulo I: CONTEXTO POLÍTICO ECONÓMICO.
• Reforma laboral y su impacto
• La reforma laboral en Brasil, posibles consecuencias en la Argentina
• Sindicatos, inflación, paritarias
Walter Morales - Presidente - Wise Management
Julián de Diego - Presidente - De Diego & Asoc.
10:15 NETWORKING COFFEE
Módulo II: ESTRATEGIA DE COMPAÑÍAS MILLENNIALS
Presenta Natalia de Diego - Socia- De Diego & Asoc
10:45 ARMANDO UNA ESTRATEGIA DE HR. CÓMO TRANSFORMAR UNA EMPRESA CON MÁS DE UN SIGLO EN EL MERCADO CON UN EQUIPO DE MILLENNIALS
• Desafío del comité de dirección
• Alineando la estrategia de HR a las necesidades de negocios
• Armando el equipo de la “nueva finca flichman”
• Hitos
• Mejores prácticas
Mariel Salas Bort - Directora de RRHH - Finca Flichman
11:10 PLAN DE SUCESIÓN. LA EXPERIENCIA DE MC DONALD´S
Fabián Bukschtein - Director RRHH Latam - MC Donalds Argentina
Lionel Honigman - Senior RRHH - Mc Donalds Argentina
11:30 LA EXPERIENCIA DE UNA EMPRESA MILLENNIAL
Sebastián Fernández Silva - VP HR - Mercado Libre
12:15 TENDENCIAS EN TECNOLOGÍAS APLICADAS AL GERENCIAMIENTO DE CAPITAL HUMANO
Mariano Battistotti - HR Director - Oracle
FIRMA DIGITAL
Luis Garay - Gerente de Tecnología - Bayton
13:15 ALMUERZO
Módulo III: EL IMPACTO DE LAS NUEVAS GENERACIONES EN LAS EMPRESAS
Fernando Niizawa - Gerente de RRHH, Argentina, Paraguay y Uruguay - Mundo Cartoon
EL IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA Y LAS REDES SOCIALES EN LA FORMA DE TRABAJAR EN EQUIPO.
14:50 La experiencia de Atento Argentina
Cecilia Petrich - Gerente de Cultura y Comunicación Organizacional - Atento
Mayra Mareto - Directora Global de RRHH - Atento
15:15 Las organizaciones que aprenden
Gustavo Guaragna - CEO - SNOOP
La experiencia del Banco de Galicia.
Antonella Scola - Jefe de Comunicación Interna - Banco Galicia
Rodolfo Zimmermann - Gerente de Cultura y CI - Banco Galicia
16:15 La experiencia de Starbucks
Marcela Frassinelli - Gerente de RRHH - Starbucks
16:40 SERVICIO COFFEE
17:00 Módulo IV: EL DESAFÍO DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
• ¿Podemos seguir hablando de generaciones?
• Mensajes y apps: ¿importa más el medio o el contenido?
• Información actualizada, compañías desactualizadas
• Cultura interna, marca externa
Veronica Carabajal - Consultora en RRHH, Talento, Desarrollo y Marca Empleadora
Agustina Lopez Sabaini - UNILEVER
El cambio en la forma de compensar y la coexistencia de distintos modelos de compensación en empresas con distinto corte de generaciones.
Vanina Queipo - Compensation & Benefits Manager Argentina, Brazil & Chile - AMERICAN EXPRESS
18:00 CONCLUSIONES
18:30 Fin de conferencia
INVERSIÓN:
Asistiendo a los 4 módulos (día completo):
$4.500 + IVA*
*Incluye acceso a conferencia almuerzos, refrigerios, valet parking
Asistiendo solo a dos módulos (por la mañana módulos I y II o por la tarde módulos III y IV):
$3.000 + IVA
• Informes e inscripción: Mariano - mariano@tots.com.ar - (11) 5235 0457 / 8 / 9
DESCUENTO POR GRUPOS
*Incluye: desayuno, coffee breaks, almuerzo, acceso a conferencias y valet parking
*Promociones no acumulables
ORGANIZA Y COMERCIALIZA
TOTS S.A
Tel. +54 11 5235-0457 / 8 / 9
Mail. mariano@tots.com.ar
Web. www.tots.com.ar
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